L’outil TRACE, qui est un outil simple et facile d’utilisation vous donne ces indications autour de cinq Besoins clés de Motivation que sont :

• Le Besoin de TRANQUILITE : ou la Sécurité représente tout ce qui participe à une réduction de peurs ou du risque. Un fort taux de Sécurité ou de Tranquillité démontre un fort besoin de sécurité.
• Le Besoin de RECONNAISSANCE : désigne la quête d’affection et de feed-back positif. Un fort taux de reconnaissance démontre que ce critère est important dans la motivation de l’individu.
• Le Besoin d’APPARTENANCE : désigne les besoins sociaux, l’ambiance de travail qui favorise le sentiment d’appartenance. Un fort taux d’appartenance décrit un fort sentiment d’intégration ou d’appartenance.
• Le Besoin de CONFORT : désigne tout ce qui contribue à la simplification de l’existence. Un fort taux de confort montre que ce critère est important dans la motivation au travail de l’individu.
• Le Besoin d'ESTIME DE SOI : fait référence au développement personnel, au dépassement de soi, la réalisation de soi et la recherche d'aventure et de nouveauté. Un fort taux d'estime de soi, démontre le besoin de développement personnel de l'individu.

TRACE se présente sous la forme d’une liste de 75 questions en ligne qui mesurent les facteurs de motivation et les besoins des candidats dans les entreprises dans lesquelles ils évoluent.